Advertisement
ಜೀವನದೊಂದು ಕಲೆ, ಕಲೆಯ ಕಲಿಸುವುದೆಂತು? ಸಾವಿರದ ನಿಯಮ ಯುಕ್ತಿಗಳನೊರೆದೊಡೆಯುಂ
ಆವುದೋ ಕುಶಲತೆಯೊಂದಿರದೆ ಜಯವಿರದು,
ಆ ವಿವರ ನಿನ್ನೊಳಗೆ ಮಂಕುತಿಮ್ಮ ಎನ್ನುತ್ತಾನೆ ಕಗ್ಗದ ಕವಿ. ಇದು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯ. ಕೆಲಸ ಸಿಗುವವರೆಗೆ ಸಿಗಲಿಲ್ಲವೆಂಬ ಚಿಂತೆ, ಸಿಕ್ಕ ಬಳಿಕ ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಚಿಂತೆ. ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ಬಳಿಕ ಅದರಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ, ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಚಿಂತೆ. ಹೀಗೆ, ಚಿಂತೆಯಲ್ಲಿ ಓದಿ, ಚಿಂತೆಯಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಹಿಡಿದು, ಚಿಂತೆಯಲ್ಲೇ ಬದುಕಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಬರಬೇಕು. ಇದು ಇಂದಿನ ಅನಿವಾರ್ಯ. ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಸಾಕು. ಆಮೇಲೆ ನೋಡೋಣ ಅನ್ನೋ ಕಾಲ ಒಂದಿತ್ತು. ಅದು ಆಕಾಲ. ಈಗ ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಆಸ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟವೋ, ಅದನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಷ್ಟ ಅನ್ನುವಂತೆಯೇ, ಕೆಲಸ ಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ. ಅದನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇನ್ನೂ ಕಷ್ಟ. ಈ ಕಷ್ಟದ ಬಂಧನದಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕಾದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಒಂದಷ್ಟು ಟಿಪ್ಸ್.
Related Articles
Advertisement
4.ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮದಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಎಲ್ಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಸದಾ ಪರಿವರ್ತನಾಗತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ವಿಚಾರಧಾರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇವೆಲ್ಲ ಒಂದರೊಳಗೊಂದು ಬೆಸೆದ ಕೊಂಡಿ. ನಮ್ಮ ನಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಿದ್ದು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿರಬೇಕು. ನಿನ್ನೆ ಕಲಿತಿದ್ದು ಇಂದು ಹಳತಾಗುವುದರಿಂದ. ನಾವು ನಾಳೆಗೇನು ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ ಅದನ್ನು ಇಂದೇ ಕಲಿಯಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಕೆಲವೇ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೂಲೆಗುಂಪಾಗಿಬಿಡುತ್ತೇವೆ. ಅಧ್ಯಾಪಕನಾದವನು ಹೊಸ ಭೋದನಾ ಸಾಮಗ್ರಿ ಸಿದ್ಧಿಪಡಿಸಿದಂತೆ, ವಕೀಲ ಕಾನೂನಿನ ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮನದಟ್ಟು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಪ್ರತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದವರೂ ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕೌಶಲವನ್ನು ತಪ್ಪದೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹಾಗೆ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಗತಿ, ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯ.
5.ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಘಂಟೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿರಿ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾಗಬಹುದು. ಆಗ ನಾವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಸನ್ನದ್ಧರಾಗಬಹುದು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ದಿಢೀರನೆ ಶಾಕ್ಗೆ ಒಳಗಾಗಿಬಿಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಮ್ಮನ್ನು ಹೊರಗೆ ಕಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹಲವಾರು ಸಂಕೇತಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಕಡೆಗಣಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನ ಪ್ರಗತಿ ವರದಿಯನ್ನು ಇತರರಿಂದ ತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಮೀಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು. ಇದೆಲ್ಲದರ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿ ಅವರು ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಪದೇ ಪದೆ ನಮ್ಮಿಂದ ವಿವರಣೆ ಪಡೆಯುವುದು, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತೀವ ಕುತೂಹಲ ತೋರುವುದು ಮಾಡಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲೂ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಸುಸೂತ್ರವಾಗಿ ನಡೆಯಬಹುದೊ? ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
ಬೇಕೆಂದೇ ನಮ್ಮನ್ನು ಹೊರಗಿಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಸಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಇದೆಲ್ಲದರ ಅರ್ಥ, ಅವರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಆವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಾವಿಲ್ಲದೆಯೂ ಅವರು ಕಂಪೆನಿ ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧ ಎಂದು. ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅವರ ಈ ನಿಲುವಿಗೆ ಕಾರಣ ತಿಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನಮ್ಮಿಂದ ತಪ್ಪಿದ್ದರೆ ತಿದ್ದಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಅದಾಗದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತಿಸದೆ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಹೊಸ ಕಂಪೆನಿ, ಹೊಸ ಕೆಲಸ, ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊರಬಹುದು. ಹೊಸ ಕನಸು, ಹೊಸ ಪ್ರಯತ್ನ ಆರಂಭವಾಗುವುದೇ ಇಂತಹ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಿರುವುಗಳಿಂದ. ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಎಲ್ಲರ ಗುರಿಯಾಗಿರಲಿ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗುಡ್ಲಕ್!
* ಪ್ರೊ|| ರಘು ವಿ.